China Financial Sector Training Scheme
(funded by UK DFID, managed by the British Council)

中国财政金融综合培训项目

1.   项目资助和管理

中国财政金融综合培训项目（FIST-Financial Sector Training Scheme〕是由 英 国 国 际发展部 （DFID－Department for International Development) 资助的，由英国文化委 员会（British Council) 管理。英国文化委员会在中国又称英国使馆文化教 育处和 英 国驻上海、广州总领事馆文化教育处。该项目为期3年，是在1998年6月由英国国际发展大臣Clare Short 在北京启动的。

2.   项目开展方法（步骤、组成部分）

·        项目推广会 － 项目开始的时候，重点放在北京、上海、广州和深圳，其它城 市 也有人参加，但 能够入选 的人数寥寥无几（由于我们对地域的限制）。98 年夏 天，我们在 这4个城市开展 了项 目 推广会，并在会后和一些国 有银行 单 独会 见，就项目如何开展听取了中方的意见。1999 年DFID 在辽宁和四 川两省开 展了国有企业改革的项目，希望FIST能够在某种程度上辅助国企的改革。因此，我们决定从项目的第三轮选拔开始，把项目推广到辽宁、四川和重庆。   英国使馆文化教育处于1999年9月下旬和2000 年 7 月特派官员到沈 阳、大连、成都、重  庆 就 该 项 目向该 地 区 的银行、保险、证券业代表进行情况介绍。

·        行业发展计划考察活动－在中国人民银行、保监会、证监会的协助下，我们共派了8个考察团分别去伦敦、曼彻斯特、爱丁堡的金融机构参观访问（3个银行团、2个保险团、2个证券团、1个保险证券混合团〕。考察团的成员都是中国金融机构的高级管理人员。考察目的在于让中国金融机构的领导人了解西方金融机构的管理及运作，并根据实际情况考虑本单位人员的培训需求，以便向该项目推荐合适的候选人。

3.    候选人的选拔

我们在3年的时间内，要选送225人到在英国的金融机构工作3至10个月（包括其它国家驻英国的公 司〕。

v     标准

q       年龄25至45岁

q       5年工作经验（至少3年金融行业工作经验〕

q       最低要有正规大学本科学历

q       个人主观能动性强。虽然英国公司能够给参训人员提供支持，但是很大程度上还有赖于参训个人的主观能动性。

q       有能力适应新环境，特别是指文化方面。

q       最关键的是英语要流利。参训人员都要参加雅思考试（IELTS－International English Language Testing System)，要求是最低分6.5，各单项（听、说、读、 写〕不低于6分。

q       必须由单位盖章推荐，外企、合资金融机构人员不允许参加

v     程序

q       书面筛选

每位候选人要填写一份申请表。有些候选人条件很好，但填表不认真，字迹潦草，没有突出自己的优势。有些候选人反映单位只给他们很短的时间填表。我们希望您能尽快推荐候选人，给他们充分的时间把表填好。我们不可能在进行书面筛选的时候和每位候选人见面，听他们解释自己是如何的优秀。该申请表是我们唯一的衡量对象。另外，在经过了所有的筛选以后，英国公司也是根据这份申请表上的内容决定是否给申请人工作机会。

q       雅思考试

很多候选人都考过TOEFL、GRE或GMAT，这些成绩我们可以参考，但不能取代雅思成绩。通过书面筛选的所有考生必须参加培训类雅思考试(General)。值得注意的是，有一半的候选人都不能通过该考试，原因有三：英语基础差、对该考试不熟悉、复习不充分。通常情况下，考生们从接到通过书面筛选通知到参加考试有3个星期的准备时间。希望您能通知准备报名的候选人从现在开始就做好准 备。

q       面试      雅思考试通过的候选人参加面试。

·        工作安排

v     通过面试的候选人的材料将被送至英国，由专门的机构给他们安置工作，这一过程最少需要一个月，最长需要一年，因为我们要确保搭配好候 选人的需求 和英 国 公司可以提供的工作机会。有很少一部分候选人最终也找不到合适的工作机 会， 那么他们前面全部的努力都将白费。从第三轮报名开始，我们都给中方单位 提供一个名单，说明英国在哪些领域有工作机会，希望你们给我们推荐什么样的候选人。事实证明，这一做法效果很好。有近10人在1个月内就有公司同意接 收。

v     这225名人员要分9批走，每批25人左右。目前已经有5批共 123人将参加岗前培训或已在英国工作， 或已完成工作回国。当我们从英国方面得到消息说XXX已经在 某个公司找到工作了，我们就会立即通知候选人本人及其单位的 联系人， 请他 办护照（因公、因私均可）。 同 时，英国文化委员会在英国给候选人申办 工作 许 可证（需要2个月）。大部分的 英国公司都只是 表示要 XXX，但不 能 立即 决定工作时间的长短及 要付给参 训 人员的工资数额。这些具体安排 有的要到 很 晚 才知道，这时候再开始办护照就有些来不 及。为此，有 少数参训 人员没能按 计划飞赴 英国，耽误了培训。 要解决 这一问题，我们会催促英 国公司尽快作决 定，但希望中方单位也能 够想些办法 。

v     从第四批开始，在工作之前，所有已经找到工作的参训人员要到上海财经大学参加1个月的培训，然后到英国的Canterbury Business School再 参加1个 月的培 训。 培训结束后，才开始到公司 去 工 作。工作时间是3到10个 月。在培训期 间，每 位参训人员必须要完成两份计划，即个人发展计划和机构发展计划。这两份计划的实施和落实是该项目的最终目的。在培训开始之前，我们给每位参训人员一份机构发展计划表，要求他们和自己的公司、银行的相关人员讨论，确认3点计划框架。在培训的过程当中再详细阐述、完善该计划。

4.    费用安排

v     雅思考试：每人每次1150元，由英国使馆文化教育处（代表DFID）承担，考试结果报告原件不能给候选人本人，但可以给他们复印件。如果候选人想要原件，请他们在交考试申请表时自付考试费用。有些考生填写了考试报名表，但考试缺 席，这种情况下，我们还是要向考试部缴纳报名费。如果考生不能参加考试，请至少提前两个星期撤消考试申请，否则我们要向候选人索回考试应承担的费用。

v     在上海财经大学和 Canterbury Business School培训、食宿的 费 用 由 英 国 使 馆 文化教育处承担

v     国际往返机票由英国使馆文化教育处承担

v     在英国公司工作期间，由该公司给参训人员发工资，税前年薪在12000到26000英镑之间（由各公司根据自己的实际情况而定）。参训人员自己解决食宿问题。

v     其它费用由候选人个人或中方机构承担

5.   后续工作

培训结束以后，我们会给参训人员颁发证书，组织同学会，定期就其个人发展计划和机构发展计划的实施进行评估，如果需要，提供必要的帮助。

以上内容旨在帮助中方单位全面了解该项目，如有疑问，请与负责该项目的以下人员联系：

北京： Tel: 010 65906903转  Fax: 010 65900977

陆德威 （David Knox) 文化一秘 / 分机227

张静 高级项目官员/ 分机247

孙靖  项目官员/分机221

上海：Tel: 021 63912626 转   Fax: 021 63912121       

王海军 项目经理/分机 216                       

叶敬  项目官员/分机 217

广州：Tel: 020 83351316转213  Fax: 020 83351321

李海波       项目官员